UFSC distribui ‘Selos da Diversidade’
Espalhar pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) selos que identifiquem pessoas que possam acolher, conversar ou mesmo buscar ajuda para uma série de questões de gênero é o objetivo principal de uma ação da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (Saad). Chamados de “Selos da Diversidade” essas identificações começam a ser distribuídas na Saad a partir desta semana.
Adotar um ou mais selos representa que o estudante ou servidor docente ou técnico-administrativo em Educação atua e defende a causa da diversidade nas frentes: Gênero e Violência; Raça ou Etnia; Inclusão Digital; Acessibilidade; Equidade.
Conheça os Selos da Diversidade
Selo Catavento
Faz referência ao respeito às diversidades e a luta contra a violência contra as mulheres e a LGTBFobia na UFSC. A pauta é foco da Coordenaria de Diversidade Sexual e Enfrentamento da Violência de Gênero(CDGen), da Saad. A escolha do catavento está relacionada à simbologia do movimento. As diferentes cores representam a diversidade sexual humana: o círculo rosa e azul que repousa sobre um fundo branco representa a transexualidade; o rostinho no centro do catavento representa a pessoa humana e o coração traduz a amorosidade e o respeito que se deve buscar nas relações humanas.
Selo Global/Etnia
Criado pela Coordenadoria de Relações Étnico-raciais (Crer), simboliza um espaço no qual as diversas raças e etnias estão abraçadas, representando a diversidade acadêmica e o respeito a cada pessoa na produção de uma universidade orgulhosamente harmônica e para todos. Quem a utilizar estará demonstrando apoio e resistência contra o preconceito, o racismo e as discriminações relativas à raça e etnia!
Selo Equidade
Representativo da Coordenadoria de Ações de Equidade (Caeq), corresponde ao foco das ações da equidade, de reconhecer e colocar em prática os direitos de igualdade, justiça e ampliação de possibilidades de acesso a todos. O símbolo da igualdade, no centro do selo, demonstra a busca pela equidade em todos os espaços e locais. Ao adotar o selo, a pessoa será uma referência nas questões envolvendo as políticas e processos de inclusão e permanência na UFSC.
Selo I-Digital
Faz alusão ao acesso e à inclusão digital à comunidade da UFSC, especificamente voltado para a missão da Coordenadoria de Inclusão Digital (Coid) que é: facilitar a vida cotidiana do acadêmico ao proporcionar condições e estrutura acessíveis as tecnologias da informação, num ambiente inclusivo. A representatividade deste selo será uma referência à acessibilidade digital e orientação aos alunos nesse quesito.
Selo Acessibilidade
A imagem cumpre um dos princípios estabelecidos pela Coordenadoria de Acessibilidade Educacional(CAE), na promoção de uma cultura inclusiva em toda a UFSC, ao respeitar a singularidade e atuar na execução da política institucional de acessibilidade e inclusão de estudantes com deficiência e/ou com necessidades educacionais especiais da UFSC. Assim, o selo representará uma referência aos assuntos relacionados à acessibilidade de pessoas com deficiência no ambiente acadêmico.
Inspiração
A ideia para a iniciativa partiu da troca de experiências entre a Saad e o diretor da unidade de Apoio à Diversidade e Inclusão da Universidad Complutense de Madrid (UCM), José Ignacio Pichardo Galán, que esteve na UFSC durante o 13º Mundo de Mulheres, em agosto de 2017.
Os selos são parte de um projeto da UCM que identifica membros da comunidade universitária que apoiam e podem ser escuta para as questões de diversidade e inclusão.
Mais informações:
Site da Campanha
Site da Saad
Mayra Cajueiro Warren
Jornalista da Agecom/UFSC
